Duurzaam werken betekent denken en handelen in ons langetermijnbelang, een van de basisprincipes die ons bedrijf zo succesvol hebben gemaakt sinds de oprichting door Andreas Stihl in 1926. Toen, net als nu, was het van toepassing op alle gebieden - niet alleen op commercieel gebied, maar ook op milieu- en sociale aspecten. In essentie: Alles wat we doen verloopt volgens een specifiek plan. Een plan om een gestage organische groei mogelijk te maken, onze concurrentiepositie te versterken, zelfs tijdens crises stabiliteit te bieden en zekere banen te creëren - en dat alles zonder de behoeften van het milieu en de samenleving uit het oog te verliezen.
In onze klimaatstrategie hebben we korte-, middellange- en langetermijnmaatregelen gedefinieerd die bepalen welke klimaatbeschermingsacties in het hele bedrijf worden ondernomen. Ons doel: Als STIHL Groep geen CO₂-voetafdruk meer achterlaten en wereldwijd broeikasgasneutraliteit bereiken.