Samen een verschil maken
Door middel van fondsenwervingscampagnes, gezamenlijke projecten of praktische werkopdrachten: STIHL en zijn medewerkers zetten zich wereldwijd in voor sociale en culturele projecten. Voorbeelden hiervan zijn het helpen van kansarme jongeren om een opleiding van hoge kwaliteit te krijgen, het ondersteunen van economische interacties met ontwikkelingslanden en het bevorderen van inclusie. Dit alles illustreert dat STIHL zichzelf als een actief onderdeel van de maatschappij beschouwt en bereid is om maatschappelijke verantwoordelijkheid op zich te nemen.
STIHL zet zich in om SOS Kinderdorpen e te helpen. V.
De STIHL medewerkers hebben de voorbije jaren deelgenomen aan verschillende acties om geld in te zamelen voor SOS Kinderdorpen in crisisgebieden. Het bedrijf steunt deze toewijding en vult de gedoneerde bedragen aan. Ook in Duitsland pakt STIHL de problemen actief aan: De STIHL medewerkers in SOS Kinderdorpen helpen de groene zones in het dorp onderhouden door middel van vrijwilligerswerk. De sponsorovereenkomst tussen onze dochteronderneming STIHL Tirol en SOS Kinderdorpen in Oostenrijk bestaat al sinds 2004. STIHL Tirol heeft de voorbije jaren talrijke SOS Kinderdorpen in Oostenrijk en daarbuiten ondersteund. Bovendien steunt de onderneming kinderdorpen in heel Oostenrijk met schenkingen in natura.
Monetaire schenkingen en schenkingen in natura tijdens de COVID-19 pandemie
In 2020 heeft STIHL SOS Kinderdorpen Württemberg opnieuw gesteund, onder meer met een schenking van 5.000 euro om betere omstandigheden te creëren voor thuisonderwijs tijdens de COVID-19 pandemie. Deze financiële donatie werd aangevuld met persoonlijke beschermingsmiddelen die de liefdadigheidsinstelling helpen om te voldoen aan de voorschriften op het gebied van veiligheid en hygiëne. Het team van SOS Kinderdorpen was zo vriendelijk hun dank uit te spreken in een videoboodschap.
Jonge specialisten opleiden om te werken in een van de belangrijkste botanische tuinen ter wereld
De botanische tuin in Rio de Janeiro, Brazilië, is een van de belangrijkste in zijn soort ter wereld. De Jardim Botânico do Rio de Janeiro, zoals het in het Portugees heet, is meer dan 200 jaar oud en biedt habitat aan duizenden soorten, waarvan sommige gevaar lopen. STIHL Brazilië steunt het Pró-Florescer project in samenwerking met het onderzoeksinstituut van de Botanische Tuin, het Hof van Justitie van de staat Rio de Janeiro en de Vereniging van Vrienden van de Botanische Tuin. Elk jaar leidt Pró-Florescer 20 tot 30 jongeren uit sociaal achtergestelde milieus op tot parkbeheerders, tuinmannen en beheerders. Tijdens de training krijgen de jongvolwassenen gratis accommodatie, eten en kleding, en zakgeld.
Jongeren een kans geven
Het project biedt niet alleen gespecialiseerde training, maar ontwikkelt ook het gemeenschapsgevoel, initiatief en zelfvertrouwen van de deelnemers. Een team van specialisten, docenten en psychologen ondersteunt de training en begeleidt de nieuw opgeleide professionals bij hun zoektocht naar een baan. De botanische tuin profiteert ook van de acties van Pró-Florescer, want het krijgt de beschikking over extra arbeiders - uitgerust met STIHL producten. STIHL Brazilië is al sinds het begin van de jaren 1990 betrokken als projectpartner. Elk jaar financiert STIHL tien opleidingsstages en steunt het project met talrijke schenkingen in natura, zoals accugereedschap en beschermkledij.
Afrika kommt! Nieuwe perspectieven voor duurzame samenwerking
STIHL ondersteunt het project "Afrika kommt!" sinds 2015. Dit initiatief brengt junior managers uit Afrika ten zuiden van de Sahara voor een jaar naar Duitsland, waar ze een taalcursus van drie maanden volgen en negen maanden stage lopen bij een Duits partnerbedrijf. De bezoekende deelnemers worden gedurende hun hele stageperiode ondersteund door een mentor, die hen inzicht geeft in Duitse werkprocessen en managementmethoden.
Van elkaar leren door uitwisseling
Het initiatief is niet alleen bedoeld voor de individuele managers, maar ook als hoeksteen voor duurzame economische samenwerking met Afrika, en uiteindelijk om de vorming van een internationaal netwerk te vergemakkelijken. Het Duitse Agentschap voor Internationale Samenwerking (GIZ) is verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering. STIHL ziet een groot potentieel in dit project, want deze jonge managers uit Afrikaanse landen brengen nieuwe denkwijzen en perspectieven met zich mee. Het bedrijf onderhoudt contact met de kandidaten na afloop van de stages en vindt de mogelijkheid voor culturele en professionele uitwisseling van grote waarde.
Samen zijn we sterk: Inclusieve sport
Sport is een groot bindmiddel - dat is de gedachte achter de oprichting van Special Olympics Duitsland in 1991. Het doel van het evenement is om mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking enthousiast te maken voor sport en ze tegelijkertijd in staat te stellen een actieve rol in de maatschappij te spelen. Het gaat dus niet alleen om het winnen van medailles - het is net zo belangrijk om levenslust en sportplezier uit te stralen en zo de onafhankelijkheid en levenskwaliteit te verbeteren. Sinds 2006 steunt STIHL de Special Olympics Rheinland-Pfalz.
Zich inzetten voor inclusie
Inclusie ligt STIHL na aan het hart. Samen met Special Olympics willen we een grotere acceptatie van mensen met een handicap bevorderen. Ongeveer 1.300 atleten strijden in 14 sporten tijdens de staatsspelen en laten zien hoe sport grenzen overschrijdt en barrières doorbreekt.
