Vrouwen bij STIHL: Sladjana Seeland
PERSEVERE AND RISE
Het leukste aan mijn baan bij STIHL Tirol vind ik de afwisseling en de positieve sfeer waarin ik met zoveel verschillende mensen werk. Ik vind het ook leuk om aan de verschillende producten te werken. Ik heb hier bij STIHL Tirol al heel wat zones doorlopen, van alle mogelijke stations voor elektrisch handgereedschap tot benzinegrasmaaiers en accugasmaaiers, ik heb zowat alles gezien. Ik begon als productiemedewerker en werd zeven jaar geleden gepromoveerd tot voorvrouw. Er is één ding dat me tijdens mijn reis duidelijk is geworden:
Ik denk dat vrouwen het moeilijker hebben als supervisor, omdat ze voortdurend moeten bewijzen dat ze het werk net zo goed kunnen doen als een man. In het begin moest ik mezelf bewijzen als manager, laten zien dat ik dit soort taken aankon en dat ik de lopende band kon managen naast het managen van werknemers. Zoals je kunt zien, ben ik geslaagd en ben ik momenteel zeer tevreden met mijn werk.
SHIFTS AND ROUTINE
Een shift beginnen in mijn huidige functie is een gewoonte voor me geworden: Als ik op mijn werk aankom, is het eerste wat ik doe mijn lijn aanzetten. Dan controleer ik of alle medewerkers voor wie ik verantwoordelijk ben er zijn en of er iemand ziek is. Op basis daarvan wijs ik iedereen toe aan de verschillende stations en meld ik ze aan. Een blik op mijn e-mails laat me weten of er iets een soepel productieproces in de weg staat. Dan is het tijd om aan de slag te gaan en te gaan produceren. Hierbij is het vooral belangrijk om te controleren of het materiaal voldoet aan de specificaties voor de bestelling en of de kwaliteit goed is.
ADDRESSING PROBLEMS
Wat mij altijd heeft geholpen op mijn carrièrepad is glimlachen en vriendelijk zijn, vooral bij problemen. Sommige mannen houden er niet van als een vrouw ze vertelt wat ze moeten doen - dat heb ik zelf ervaren. Maar zelfs dat heb ik kunnen oplossen door met ze te praten en altijd hartelijk te blijven. Uiteindelijk hebben we altijd een oplossing gevonden en mensen hebben me geaccepteerd als supervisor. Het is dus altijd goed gekomen, maar je moet je wel kunnen inleven. Daarom moet je je nooit door iets of iemand laten kleineren. Blijf opstaan en vechten voor jezelf. Dat is mijn advies voor alle vrouwen en alle anderen bij STIHL. Onze banen zouden immers niet werken zonder gemengde teams.
