Waiblingen, 4/11/2022 | Persbericht bedrijf

Hans Peter Stihl viert zijn 90e verjaardag op 18 april 2022. Zijn 36 jaar aan het roer en 10 jaar als voorzitter van de advies- en toezichtsraad van STIHL hebben een blijvende indruk nagelaten op het familiebedrijf. De succesvolle ontwikkeling van de STIHL Groep is grotendeels te danken aan zijn invloed als ondernemer. Bovendien is Hans Peter Stihl onlosmakelijk verbonden met het verhaal van het moderne Duitsland door zijn enorme inzet voor goede doelen en het bekleden van erefuncties. De buitengewone, en in veel opzichten vormende, prestaties van zijn leven zullen worden gevierd in het gezelschap van zijn familie op zijn 90e verjaardag. Hans Peter Stihl blijft persoonlijk aansprakelijk aandeelhouder van STIHL Holding AG & Co. KG en erevoorzitter van de advies- en toezichtsraad van STIHL.

Sterke groei en internationalisering van het bedrijf

In 1960 trad Hans Peter Stihl in dienst bij het bedrijf dat was opgericht door zijn vader Andreas Stihl en nam al snel de verantwoordelijkheid op zich voor de productie en het ontwerp. Toen zijn vader in 1973 overleed, werd hij de enige persoonlijk aansprakelijke aandeelhouder. Op dat moment had het bedrijf 2500 mensen in dienst en genereerde het een jaaromzet van 220 miljoen Duitse mark. Onder zijn leiding groeide het familiebedrijf STIHL uit tot een internationaal gevestigde ondernemingsgroep met productiefaciliteiten in Duitsland, de VS, Brazilië, Zwitserland, Oostenrijk, China en de Filippijnen en een voortdurend groeiend productassortiment. In 2002 trokken Hans Peter Stihl en de familiale aandeelhouders zich terug uit de operationele activiteiten van STIHL en werd een niet-familiale Raad van Bestuur aangesteld. In 2020 realiseerde de STIHL groep een jaaromzet van 4,58 miljard euro en telde ze ongeveer 18.200 medewerkers. STIHL verdeelt zijn producten in meer dan 160 landen via een wereldwijd netwerk van 41 eigen verkoopkantoren, 120 onafhankelijke importeurs en ongeveer 54.000 erkende STIHL dealers.

Erg verantwoordelijkheidsgevoel voor de werknemers

Hans Peter Stihl heeft zich altijd bijzonder verplicht gevoeld tegenover zijn werknemers. "Ons familiebedrijf heeft een lange traditie in het economisch betrekken van werknemers bij ons succes door middel van winstdelingsrechten, jaarlijkse prestatiegerelateerde bonussen en bedrijfspensioenregelingen", aldus Stihl, die verder benadrukte: "Een goede interpersoonlijke samenwerking binnen het bedrijf is ook heel belangrijk voor mij en iets wat we traditiegetrouw koesteren." Medewerkers die 25, 40 of 50 jaar bij het bedrijf werken, vieren hun jubileum met familieleden, leidinggevenden, collega's, de Raad van Bestuur en de Stihl-familie. Het bedrijf heeft ook een traditie van personeelsfeesten, bedrijfsjubilea en pensioneringsfeesten. De bedrijfsidentiteit die Hans Peter Stihl heeft gevormd, is ook nu nog duidelijk zichtbaar: Tijdens de pandemie gaf het bedrijf zijn werknemers, hun gezinnen en het grote publiek toegang tot vaccinatiediensten en medische infrastructuur die door STIHL werden gefinancierd.

Jarenlange inzet in erefuncties

Naast zijn zakelijke activiteiten is Hans Peter Stihl altijd zeer actief geweest in erefuncties. Van 1988 tot 2001 was hij voorzitter van de Vereniging van Duitse Kamers van Koophandel en Industrie (DIHK). Als fervent voorstander van de sociale markteconomie beschouwt hij het regelgevingsbeleid nog steeds als de leidraad voor economische beleidsmaatregelen. Stihl heeft opgeroepen tot lagere subsidies, belastinghervorming en een demografisch robuust socialezekerheidsstelsel. Tijdens zijn DIHK-voorzitterschap pleitte Stihl voor een sterk zelfbestuur voor het bedrijfsleven en na de val van het IJzeren Gordijn breidde hij het wereldwijde netwerk van Duitse Kamers van Koophandel in het buitenland (AHK's) aanzienlijk uit.

Na zijn afscheid als DIHK-voorzitter in februari 2001 was Hans Peter Stihl erevoorzitter van dezelfde organisatie en ook van de Kamer van Koophandel en Industrie van Stuttgart, waarvan hij van 1989 tot 2001 voorzitter was. Van 1973 tot 1988 zat hij in het bestuur van de Federatie van de Metaalindustrie Baden-Württemberg (Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg e.V.). (VMI)) en was de laatste acht jaar van die periode bestuursvoorzitter. Hieraan verbonden en tegelijkertijd was hij ook vicepresident van de federatie van Duitse werkgeversverenigingen in de metaal- en elektrotechnische industrie (Gesamtverband der Metallindustriellen Arbeitgeberverbände e.V., Gesamtmetall). Tot 2019 vertegenwoordigde Hans Peter Stihl de Republiek Singapore in de hoofdzetel van de onderneming in Waiblingen, als honorair consul-generaal in de Duitse deelstaten Baden-Württemberg, Hessen, Rijnland-Palts en Saarland.

Commissariaten en adviesraden buiten STIHL

Naast zijn ondernemerschap en vrijwillige inzet was Hans Peter Stihl ook lid van talrijke raden van commissarissen en adviesraden. Hij was bijvoorbeeld lid van de Raad van Commissarissen van IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG en IKB Industriebank AG. Van juni 1995 tot medio 2006 was Stihl aandeelhouder van Robert Bosch Industrietreuhand KG in Stuttgart. Van 1995 tot 1997 was hij plaatsvervangend voorzitter van de raad van bestuur van de Landesgirokasse in Stuttgart. Daarvoor was hij acht jaar lang voorzitter van de raad van toezicht. Hij zat van 1988 tot 2003 in de gezamenlijke adviesraad van de Allianz-bedrijven in München en was lid van de bankadviesraad van de Deutsche Bank in Frankfurt.

Vele onderscheidingen

In 1982 werd Hans Peter Stihl onderscheiden met het Kruis van Verdienste 1e Klasse van de Bondsrepubliek Duitsland. Hij ontving het Grootkruis van Verdienste in 1992 en het Grootkruis van Verdienste met Ster in 2002. Stihl heeft het Groot Ereteken in Goud met Ster van de Republiek Oostenrijk. De Kamer van Koophandel en Industrie van Stuttgart reikte hem in 1997 de Mercuriusprijs uit, terwijl zijn diensten aan de regio Stuttgart in 2001 werden erkend toen het Regionale Forum van Stuttgart hem de "Regionaut" toekende. In 2003 ontving hij de Hanns Martin Schleyer Prijs voor zijn werk ter versterking en bevordering van de principes van een gemeenschap gebaseerd op individuele vrijheid. Op 11 november 2009 kregen hij en zijn zus Eva Mayr-Stihl in de Pauluskerk in Frankfurt de "Prijs voor de sociale markteconomie" van de Konrad Adenauer Stichting. In 2012 nam hij voor zijn eigen werk en ook namens het hele ontwikkelingsteam van STIHL de Diesel Medaille voor de meest succesvolle innovatieve prestatie in ontvangst. Tot zijn meest recente onderscheidingen behoren de Reinhold Maier Medaille 2018 voor zijn diensten aan het liberalisme, en de Aachen Engineering Prize 2019 van de RWTH Aachen University als erkenning voor zijn "levenslange ondernemerschapsprestatie, die technische innovatie combineerde met economisch succes en maatschappelijk engagement op lange termijn."

Aanwezig en actief op 90-jarige leeftijd

Zelfs op 90-jarige leeftijd is Hans Peter Stihl nog steeds aanwezig op het hoofdkantoor in Waiblingen van dit familiebedrijf, waar hij de wereldwijde bedrijfsresultaten en de ontwikkeling van nieuwe producten op de voet volgt. De jaarlijkse bosexcursie van de afdeling Ontwikkeling kan niet plaatsvinden zonder Stihl; hij test ook zelf nieuwe producten. De bijna tachtigjarige is een graag geziene gast in de vestigingen van de onderneming en zijn knowhow wordt ook buiten de wereld van STIHL gewaardeerd. Dit jaar was Stihl bijvoorbeeld aanwezig op de Bondsvergadering in het Paul Löbe Huis in Berlijn voor de verkiezing van de Duitse president.

Voor Hans Peter Stihl is het van het grootste belang dat STIHL een bedrijf blijft dat in handen is van afstammelingen van de oprichter: "STIHL is vandaag de dag uniek in onze sector, omdat het sinds de oprichting 96 jaar geleden volledig in familiehanden is.  En we blijven een familiebedrijf. Hierdoor staan we sterk en kunnen we strategieën voor de lange termijn nastreven." Stihl viert zijn 90e verjaardag met zijn familie op paasmaandag.

Uw perscontact